監視から構築へ。10年で広がったインフラエンジニアの世界

高専を卒業した後、新卒でこの会社に入りました。最初は24時間365日対応の監視オペレーターからのスタートです。

5年ほど経験を積んだ頃に、監視SEの部署に異動になりました。その後も、インフラ周りを担当していた方の異動をきっかけに事業基盤グループを兼任することになり、今に至ります。

時代に合わせて会社の体制が変わりましたが、業務内容はずっと継続していますね。

業務環境が大きく変わらないかが毎回不安でした。でも振り返ると、広い休憩スペースが使えるようになったり、フレックス制度が整ったりと、変わるたびに環境はむしろ良くなっていったんです。

最初は方針が大きく変わって戸惑うこともありましたが、グループ内での異動ということもあり経営陣も変わらず、安心できました。担当しているお客様もそのまま続いていますし、仕事の連続性は保たれています。

「推奨している」というより、「さまざまな方向に進める選択肢が用意されている」という感じです。もちろんタイミングはありますが、こういった方向に進みたいと申し出ると、部門長どうしで調整してくれることも多く、柔軟に対応してもらえます。

私自身も、異動のたびに自分の可能性が広がってきた実感があります。

私が所属している部署の話にはなってしまいますが、フルフレックスで、リモートワークができる環境であることが大きいと思います。

コアタイムがないので、自分のペースで仕事を組み立てられますし、休みも理由を問わず取りやすいです。

「今日は早めに切り上げよう」とか「この日は休もう」と、働き方を自分でコントロールできることが、長く無理なく続けられている一番の理由だと思っています。

設計から実際の運用まで関わった構築案件で、お客様から「無事に動いていますよ」と声をかけてもらえたとき、一番やっていてよかったなと感じます。

直接フィードバックをもらえる距離感が、この仕事の魅力だと思っています。

インフラはAWS・GCP・Azureの3クラウドがメインです。

自動化にはTerraformとAnsibleを使っていて、LambdaなどのサービスやShell、Pythonも活用しています。

プロジェクトは2〜3名の小さなチームで動かすことが多く、1人ひとりが幅広い領域に関われる環境です。

私が入社したときから担当しているお客様もいらっしゃって、15年以上になります。

なぜ信頼してもらえているかというと、お客様のさまざまなご要望に対して、できる限り柔軟に応えてきたことが大きいと思います。

「こういうことをやりたい」というご相談に対して、担当エンジニアが誠実に向き合い続けてきた積み重ねが、長いお付き合いにつながっているのではないでしょうか。

SEのメンバーで週に1回勉強会を開いています。

先日はAWSの資格を複数取得したメンバーが、勉強法や学習の進め方を共有してくれました。クラウド技術は実際の案件環境に触れながら学べるので、「使いながら身につける」が自然にできる環境だと思います。

資格取得の支援制度も整っていて、学びながらスキルアップできる環境が後押ししてくれます。こういった制度があることでモチベーションも上がりますし、自然と学ぶ意欲が続いていく気がします。

コアタイムなしのフルフレックスで、リモートワークで仕事ができます。

プロジェクトの進め方も自由度が高く、お客様と直接コミュニケーションを取りながら進めていけます。休みもとりやすく、残業も繁忙期を除けばほとんどありません。

これが継続して働ける大きな理由のひとつです。

毎日夕方にチーム内のミーティングがあって、困ったことをその日中に共有できます。

リモートが多いからこそコミュニケーションを大切にしていて、マネージャーもMTGに積極的に参加してくれます。何か緊急のことがあっても、すぐ上司に相談できる体制が整っていると感じます。

ベースの技術はあるに越したことはないですが、それよりも「自分で課題を見つけて、解決策を考えて動ける人」が向いていると思います。指示を待つより、自分で考えながら仕事を進めたい方にはすごく合う環境です。

システムの構築に力を入れていきたいので、「構築案件に挑戦したい」という方には特におすすめです。インフラだけでなく、他部署との連携も増えていくので、マネジメントに興味がある方もぜひ一緒に働きましょう。ぜひご検討ください！