健康経営 | 株式会社SynX
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健康経営 キービジュアル

Health Management

健康経営

Philosophy健康経営理念

社員の心身の健康を価値創造の基盤とし、未来を共に創る活力ある組織を目指します。

DeclarationSynX 健康経営宣言

当社は「まだ見ぬ解を、ともに創る」という会社理念のもと、従業員一人ひとりの心身の健康を重要な経営資源と捉えています。働きやすく活力ある職場環境の整備と健康増進活動を推進し、社員が最大限に能力を発揮できる環境を実現します。そして、健康と成長が好循環する組織づくりを通じて、お客様と社会に新たな価値を提供し続けます。

株式会社SynX
代表取締役CEO 西 潤一郎

Promotion System健康経営推進体制

代表取締役CEOを健康経営推進最高責任者とし、人事本部 HR戦略部を中心に社内では産業医や衛生委員会、社外では関東ITS健康保険組合と連携した体制を構築しています。

健康経営最高責任者 (代表取締役CEO)
健康経営推進事務局 (人事本部 HR戦略部)
関東ITS
健康保険組合
衛生委員会
産業医

Initiatives具体的な取り組み

社員の健康的な取り組みの様子

01

定期健康診断の実施

  • 全従業員の受診を義務付け、受診の呼びかけ実施

02

メンタルヘルスサポート

  • ストレスチェックの実施
  • 社外相談窓口の設置

03

従業員の健康リテラシー向上

  • 全従業員に対して健康リテラシー研修を実施
  • 女性特有の病気・健康問題に関する研修を実施

04

長時間労働の防止

  • 長時間労働者に対する産業医面談の実施

05

ワークライフバランスの確保

  • フレックスホリデー制度
    (連続した2営業日で取得できる特別有給休暇)

06

健康増進サポート・イベントの実施

  • インフルエンザ予防接種の補助金
  • お野菜販売イベント
    (当社社員が提携農場にて栽培した新鮮野菜を特別価格で社内販売)