Health Management
健康経営
Philosophy健康経営理念
社員の心身の健康を価値創造の基盤とし、未来を共に創る活力ある組織を目指します。
DeclarationSynX 健康経営宣言
当社は「まだ見ぬ解を、ともに創る」という会社理念のもと、従業員一人ひとりの心身の健康を重要な経営資源と捉えています。働きやすく活力ある職場環境の整備と健康増進活動を推進し、社員が最大限に能力を発揮できる環境を実現します。そして、健康と成長が好循環する組織づくりを通じて、お客様と社会に新たな価値を提供し続けます。
Promotion System健康経営推進体制
代表取締役CEOを健康経営推進最高責任者とし、人事本部 HR戦略部を中心に社内では産業医や衛生委員会、社外では関東ITS健康保険組合と連携した体制を構築しています。
健康経営最高責任者
(代表取締役CEO)
健康経営推進事務局
(人事本部 HR戦略部)
関東ITS
健康保険組合
健康保険組合
衛生委員会
産業医
Initiatives具体的な取り組み
01
定期健康診断の実施
- 全従業員の受診を義務付け、受診の呼びかけ実施
02
メンタルヘルスサポート
- ストレスチェックの実施
- 社外相談窓口の設置
03
従業員の健康リテラシー向上
- 全従業員に対して健康リテラシー研修を実施
- 女性特有の病気・健康問題に関する研修を実施
04
長時間労働の防止
- 長時間労働者に対する産業医面談の実施
05
ワークライフバランスの確保
- フレックスホリデー制度
(連続した2営業日で取得できる特別有給休暇)
06
健康増進サポート・イベントの実施
- インフルエンザ予防接種の補助金
- お野菜販売イベント
(当社社員が提携農場にて栽培した新鮮野菜を特別価格で社内販売)